축산물품질평가원 공고 제2017-30호

청년인턴(체험형) 채용 공고

축산물품질평가원은 국내산 축산물의 품질을 과학적인 기준에 따라 평가하는 축산물등급판정업무와 생산에서 소비까지 전(全)단계를 관리하는 축산물이력제사업을 수행하고 있는 공공기관으로서 2017년 하반기 체험형 청년인턴을 다음과 같이 모집합니다.

2017년 7월 28일

축산물품질평가원장

1. 채용인원 및 응시자격

구 분	내 용
채용인원	총 7 명
주요업무	품질평가 및 이력제 업무 보조, 기타 행정업무 보조 등
응시자격	(연령) 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년(15세 이상 34세 이하), 공고일 기준 (대상) 대학교 재학생 등(전공제한 없음) ※ 2017년 7월 이전 우리원과의 인턴계약이 종료된 자, 취업자 및 취업이 결정된 자 제외
결격사유	우리원 「인사규정」 제13조 및 「인사준칙」 제18조에 해당하는 자 [참고자료 참조]

2. 근무형태 및 기간

구 분	내 용
근무형태	기간제 근로자(계약기간 만료 후 고용관계 소멸)
근무기간	’17. 9. 1. ~ 12. 31.
근무시간	8시간/日(주 40시간) ※ 근무시간(09:00∼18:00)은 근무지여건에 따라 변동될 수 있음

3. 근무장소

지원명	근무장소 (작업장명)	주소
경기	도드람엘피씨공사	경기도 안성시 일죽면 일생로 185-11
대전충남	장원식품	대전광역시 대덕구 한밭대로 1003번길 161-67
충북	농협음성공판장	충북 음성군 삼성면 청용리 183-9
전북	㈜축림	전북 익산시 현영길 94
대구경북	농협고령	경북 고령군 다산면 성암로 566
부산경남	김해축공	경남 김해시 분성로 569번길 12
제주	제주축협공판장	제주특별자치도 제주시 애월읍 해암2길 215

* 근무장소별 구분지원(중복지원 불가)

4. 보수 및 복리후생

구 분	내 용
보 수	- 월 150만원 ※ 세금 및 4대 보험 본인 부담금 공제 후 지급
복리후생	- 산재․고용․의료보험, 국민연금 등 4대 보험 가입

5. 채용 일정

공고 및 원서 접수		서류합격자 발표		면접
(공고) 7.28.∼8.11. (접수) 8.2.∼8.11.		8.16.		8.21.

채용점검 위원회		합격자 발표		임용
8.24.		8.28.		9.1.

바. 채용 방법

ㅇ 서류전형은 외부 전문기관 대행

공고 및 원서접수		서류전형		면접전형
홈페이지 공고 온라인 접수		지원서 및 자기소개서 평가 (전공제한 없음) - 자소서(100점 만점) ※ 3배수이내 선발		고득점자순 * 신체검사서 제출

* 원서접수 및 서류전형: 전문기관 위탁

* 전형별 가점부여: 국가유공자(만점의 5%∼10%) 및 장애인(만점의 5%)

사. 합격자 결정

ㅇ 서류전형

- 입사지원서 및 자기소개서 등을 계량점수로 산출 후 응시 지원별(근무장소) 고득점자 순으로 3배수 선정

※ 동점자는 전원합격

ㅇ 최종합격자 결정

- 응시 지원별(근무장소) 면접성적 고득점자 순

※ 우리원 「인사규정」 제13조 및 「인사준칙」 제18조의 결격사유에 해당되지 않는 자로서 신체검사에 합격한 자

ㅇ 임용포기, 근무기간 중 퇴사 및 결격사유 발생 시 응시 지원별(근무장소) 차순위자로 대체하고, 특정 지원별(근무장소) 응시자 또는 합격자가 없을 경우 전체 차순위자와 협의하여 근무장소 결정

아. 취업역량 강화 지원

□ 멘토링 프로그램 운영

ㅇ 직속 상급직원을 멘토로 선정하여 실제 경험을 공유하고 애로사항을 해결할 수 있도록 멘토링 프로그램 운영

- 멘토(Mentor)는 인턴의 조직적응을 돕고, 멘티(Mentee, 인턴)의 월간 업무계획서를 작성, 멘티에게 업무목표 및 동기를 부여

□ 최저교육이수제 도입

ㅇ 업무능력과 취업능력 배양을 위해 소양교육을 포함 다양한 직무 등 최저 교육시간을 이수토록 교육 지원(월 10시간 이상)

자. 인센티브

ㅇ 우수 수료자에 대해 공채 시 우대

차. 기타

ㅇ 제출서류의 기재내용이 허위일 경우 합격이 취소됨

ㅇ 서류 및 면접에서 합격하더라도 신체검사에서 불합격일 경우 합격이 취소 됨

ㅇ 채용공고는 우리 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고함

ㅇ 서류 접수 시 기재 오류 및 연락불통 등으로 인한 모든 불이익은 일체 지원자의 책임으로 함

[참고]

<인사규정>

제13조(신규채용 결격사유) ①다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인ㆍ피한정후견인  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계해임 후 3년을 경과하지 아니한 자  7. 징계파면 후 5년을 경과하지 아니한 자

8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

9. 병역의무를 기피중인 자

10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

②제1항 각호의 사항 외에 채용 전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 기타 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당하다고 인정되는 자는 직원으로 임용하지 아니한다.

<인사준칙>

제18조(신체검사) ②다음 각 호의 1에 해당하는 자는 신체검사 불합격으로 한다.

1. 활동성 폐결핵,  2. 매독, 3. 중증고혈압(수축기혈압 180mm/Hg이상, 확장기혈압 110mm/Hg이상인 자)

4. 삼출성 및 만성 유착성 늑막염, 5. 심장판막증,  6. 만성신장염, 7. 중증당뇨병,

8. 악성빈혈, 9. 양안 교정시력 각각 0.3이하인 자, 10. 양쪽 귀가 심한 청력장애 또는 난청인 자,  11. 정신이상 및 박약자, 12. 각종 만성 전염병자, 13. 색각이상자(축산물품질평가직 지원자에 한함)

14. 기타 건강장애 및 신체성 불구로 일상 업무 수행에 지장이 있다고 판정된 자