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다비육종, 회의·교육에 이어 면접까지 화상 시스템 도입

다비육종, 28일 '2020년 공채 신입사원' 채용을 위한 화상면접 실시..화상방식, 능률·방역 측면에서 장점

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코로나19로 축산에서도 비대면 인력채용 방식인 '화상면접'이 등장했습니다.

 

 

다비육종(대표이사 민동수)은 지난 28일 경기도 안성의 본사에서 '2020년 공채 신입사원' 채용을 위한 '화상면접'을 실시하였다고 밝혔습니다. 

 

화상면접은 지원자와 면접자가 서로 다른 장소에서 온라인 화상 프로그램을 통해 면접이 진행되는 방식입니다. 최근 일반 기업들뿐만 아니라 정부 공무원 채용 과정에서도 점차 활용되고 있습니다. 

 

다비육종은 이번 신입사원 화상면접을 위해 다비육종의 기존 화상교육 및 회의 시스템을 적극적으로 응용하였습니다.

 

다비육종에 따르면 화상교육 시스템은 지난 4월 코로나19가 심각해지는 것을 대비하여 선제적으로 도입되었습니다. 다비육종은 이어 화상회의 시스템까지 도입하여 현재는 일상적인 교육과 회의를 화상으로 진행하고 있습니다. 

 

 

전국 각지에 농장이 분포되어 있는 기업 특성상 화상을 통한 교육과 회의 방식은 참석자의 이동시간을 단축시키고, 동시에 업무 능률을 높이며, 방역적으로도 안전한 시스템이어서 직원들의 만족도가 상당히 높다는 자체 평가 입니다. 

 

이번 화상면접을 통해 합격한 지원자들은 농장에서 심층면접을 거치게 되며, 10월 중 최종 합격자가 가려질 예정입니다. 

 

다비육종 관계자는 "추후에도 코로나19로부터 방역적으로 안전을 기하기 위해 지속적인 비대면 형태의 프로그램들을 계속 시행해 나갈 예정이다"고 밝혔습니다. 

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